Ein erfolgreiches Human Resources Management (HRM) oder auch Human Capital Management (HCM) ist für jedes Unternehmen von höchster Wichtigkeit, denn nur die richtigen Mitarbeiter an den richtigen Stellen sichern nachhaltig den Unternehmenserfolg.
Als Interim Manager im Personalbereich bieten wir Ihnen ein breites Spektrum an möglichen Einsatzgebieten, das zum Alltag eines HR Managers gehört:
- Zeitnahe Besetzung von Vakanzen mit kompetenten neuen Mitarbeitern (= Inhouse Recruiting )
- Talentmanagement
- Culture Change-/ Integration Prozesse
- People -/ Performance Management
- Personalentwicklung
- Entwicklung einer einheitlichen und zukunftsträchtigen Personalstrategie
- Personalcontrolling
Vor allem aber in Sondersituationen, wie Fusion, Spin-off, Sanierung, neuen internationalen Wachstumsstrategien oder der Einführung eines neuen Personalmanagementprogrammes, muss eine effektive Leitung des HR Bereiches jederzeit gewährleistet sein. Gleiches gilt, wenn plötzliche Vakanzen überbrückt werden müssen.
Unsere HR Interim Manager verfügen über einen breiten Erfahrungsschatz sowohl als HR Generalisten als auch HR Spezialisten. Eine Vielzahl von erfolgreich durchgeführten Interim Projekten bei namhaften Unternehmen – wie z.B. First Solar, BRITAX Römer, Morgan Advanced Materials etc.- sowie die Erfahrung aus vorherigen Festanstellungen sind Garanten dafür, einen interimistischen Einsatz erfolgreich für Sie zu gestalten.
