Effektives Personalmanagement wird für Unternehmen immer wichtiger.
Für ein Unternehmen sind Mitarbeiter die wichtigste Ressource. Gleichzeitig ist das Personal aber auch ein große Investition, verbunden mit allen Risiken und Chancen. Dies erzeugt eine hohe Erwartungshaltung. Umso wichtiger ist es für das Unternehmen und für jeden Einzelnen, sich pro-aktive um das Personalmanagement zu kümmern.
Die Personalabteilung muss sich stärker strategisch aufstellen und sich zur Aufgabe machen, konkrete, messbare Beiträge zum Geschäftserfolg als Business Partner des Unternehmens beizutragen. Mehrere Studien von führenden Wirtschaftsunternehmen bestätigen, dass Unternehmen stark von einem pro-aktiv, strategisch aufgestellten Human Resources Management profitierten. Der Fokus rücke somit stärker auf die Geschäftschancen, weniger auf das Verwalten, administrieren des Personals.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, ein effizientes Personalmanagement für Ihren Human Resources Bereich zur Verfügung zu stellen.
„Personaler, die wissen, wie man sich strategisch als Business Partner positioniert, werden führend sein – in ihren Teams und in der Führungsetage.“
Lebenslanges Lernen ist für HR – und damit auch für das Unternehmen – somit unumgänglich.
dispenso hilft Ihnen dabei, den HR Bereich neu zu positionieren, ob in der Optimierung der Personalprozesse, im Performance Management, im Talentmanagement oder in der Verifizierung der passenden KPI’s. Gern gestalten wir mit Ihnen zusammen einen Culture Change Prozess!
